Достаточно хороший работодатель

Подводим итоги летних онлайн-встреч

Здравствуйте, {{Имя}}!

Спасибо, что были с нами на летних онлайн-встречах серии «Достаточно хороший работодатель».

За эти эфиры мы вместе разобрали, почему команда — не всегда «семья» и как не скатиться в гиперзаботу; какие бенефиты действительно работают и как говорить о них с командой; как эмоциональное состояние проявляется в теле и почему движение снижает тревожность и выгорание. Отдельно обсудили, как встроить спорт в культуру компании так, чтобы это стало нормой, а также откуда должна исходить инициатива по управлению своим состоянием — от сотрудника или работодателя. Дополнительно собрали инструменты развития: книги, практикум по ненасильственному общению, курсы по устойчивости и корпоративный книжный клуб.

Чтобы закрепить материал, мы подготовили для вас понятную памятку  из 5 шагов по внедрению инструментов ментального благополучия на основе исследования от экспертов McKinsey Health Institute.

Записи всех встреч

Если не успели посмотреть или хотите освежить детали — переходите по ссылкам:

🎁 Подарок от МИФ

Напоминаем, что для всех участников, наш партнёр, издательство «МИФ», подготовил для вас цифровую мини-библиотеку книг для HR-экспертов.

Срок действия - до конца сентября 2025 года.

А что дальше? Протестируйте свою команду уже сейчас!

Мы подготовили тест: из результатов вы увидите, как сотрудники справляются с эмоциями, адаптируются к изменениям, взаимодействуют с коллегами и насколько верят в себя. Это даст точку опоры и подскажет, как «Просебя» может быть полезен именно вам.

В течение суток вы получите*:

*Указанные данные команды предоставляются в виде обобщенной обезличенной аналитики

Чтобы протестировать команду, перейдите в наш телеграм-бот:

Будем рады помочь вам сделать следующий шаг на пути к «достаточно хорошему работодателю».

До скорой встречи!
С теплом, команда «Просебя»